KNAW Onderwijs Prijs

Ga direct naar de inhoud
Ga direct naar de site navigatie
Ga direct naar zoeken

Vrouwen en topmanagement

De hoofdvraag van het profielwerkstuk is: "Wat is op dit moment het aandeel van vrouwen in topfuncties en wat kan er gedaan worden om dit aandeel te vergroten?". De belangrijkste bevindingen zijn dat het aandeel vrouwen in topfuncties, maar ook in subtopfuncties en hoger-managementfuncties in veel sectoren nog niet voldoet aan het wettelijk streefcijfer dat door de overheid is voorgeschreven , dat een evenwichtige balans tussen mannen en vrouwen in topfuncties een voorwaarde is voor een succesvolle bedrijfsvoering en dat er verschillende oorzaken zijn die ervoor zorgen dat het Nederlandse beleid nog tekort schiet. Op basis van de opgedane kennis sluit Femke van den Berg het werkstuk af met aanbevelingen voor maatregelen aan de Nederlandse overheid, aan het bedrijfsleven én aan vrouwen, die zouden kunnen leiden tot een groter aandeel vrouwen in topfuncties.

 

Bekijk hier het werkstuk

 

Juryrapport Economie en Maatschappij

 

foto: Jan Kees Steenman/ KNAW



Ga terug naar de bovenkant van deze pagina
Ga terug naar de inhoud
Ga terug naar de site navigatie
Ga terug naar zoeken